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持久照護保證系統是由一系列保證軌制和保證效勞組成，反應了一個國度團體的社會保證程度。《計劃》中提出，鞭策遍及成立經濟艱難老年人養老效勞補助、高齡補助和照顧護士補助軌制。鼓舞有前提的處所展開政策性持久照顧護士保險試點，推行持久照顧護士貿易保險產物。成立健全持久照護項目內在、效勞尺度、質量評價等行業標準和體系體例機制，探究成立從居家、社區到專業機構等比力健全的專業照護效勞系統，保證老年人持久照顧護士效勞需求。1.養老效勞系統建立工程，“十三五”床位建立目標是完成每千名老年人具有養老床位數到達35張-40張。重點是加大面向失能老年人、社區白天照猜中心、鄉村特困職員的醫護型、養護型床位供應，完成照顧護士型機構床位在機構床位數的占比到達30%以上。2.養老效勞信息化建立工程，履行“互聯網+養老”，開展聰慧養老社區。鞭策養老機構智能化信息辦理平臺建立。3.養老效勞職員培育工程，促進養老效勞專業教誨和培訓系統建立，培育老年醫學、病愈、照顧護士、養分、心思和社會事情、老年病愈輔具設置等方面的特地人材，分類培育養老效勞運營辦理人材、專業手藝人材和妙技人材。 

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